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下列属于全面报酬的是()。

  • A、基本工资
  • B、津贴、补贴
  • C、短期激励
  • D、战略激励
  • E、非物质报酬
  • F、福利

参考答案

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考题 经理人的薪酬激励由()组成。 A.基本工资B.短期激励C.长期激励D.附加福利及津贴

考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

考题 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

考题 下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

考题 ( )属于外部激励的非物质报酬因素。 A.荣誉 B.自我实现 C.工作丰富化 D.福利待遇

考题 员工激励措施中物质报酬因素包括( )。 A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数

考题 员工持股计划属于(  )制度。A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资

考题 “短期激励”加()统称为“浮动薪酬”。A、战略激励B、基本工资C、非物质报酬D、福利

考题 下列属于固定薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

考题 下列不属于企业员工间接报酬的是()A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务

考题 员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()A、保护项目B、非工作报酬(如假期)C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付

考题 员工激励措施中物质报酬因素包括()。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数

考题 对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数

考题 ()属于外部激励的非物质报酬因素。A、荣誉B、自我实现C、工作丰富化D、福利待遇

考题 员工持股计划属于()制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资

考题 固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

考题 下列属于总薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、福利

考题 激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

考题 下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

考题 单选题()属于外部激励的非物质报酬因素。A 荣誉B 自我实现C 工作丰富化D 福利待遇

考题 单选题员工持股计划属于()制度。A 基本工资B 短期激励工资C 员工福利D 长期激励工资

考题 单选题下列不属于企业员工间接报酬的是()A 健康与安全福利B 股权激励计划C 非工作时间报酬D 为员工提供的服务

考题 单选题激励员工的有效方法是()A 物质激励B 内在报酬激励C 物质激励加内在报酬激励D 奖优罚劣

考题 多选题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()A保护项目B非工作报酬(如假期)C服务与津贴D激励性报酬E延期支付

考题 多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数

考题 多选题员工激励措施中物质报酬因素包括()。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数

考题 多选题下列属于激励方法的有()。A报酬激励B工作激励C物质激励D支持激励