考题
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
A、用工之日B、劳动合同订立之日C、用工当月首日D、用工当月末日
考题
用工制度主要经历的发展变化有()。
A.固定用工B.从固定用工转向合同用工C.1986年的劳动合同制D.1995年的全员劳动合同管理E.2005年的《劳动合同法》(草案)
考题
法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工
考题
下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工
B.劳动派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
考题
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
考题
我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
考题
我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.临时用工
C.非全日制用工
D.聘用制用工
考题
我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工
B:全日制用工
C:劳动合同用工
D:正式用工
考题
《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工
B:全日制用工
C:劳务派遣用工
D:聘用制用工
考题
《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。
A.劳动合同用工
B.法定用工
C.企业用工
D.法人用工
考题
我国的企业基本用工形式是(）A:劳务派遣用工
B:临时性用工
C:聘任制用工
D:劳动合同用工
考题
(2015年5月)（ ）是我国的企业基本用工形式。
A.劳务派遣用工
B.临时性用工
C.聘任制用工
D.劳动合同用工
考题
( )是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工
B.临时性用工
C.聘任制用工
D.劳动合同用工
考题
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A、派遣单位与用工单位
B、派遣单位与劳动者
C、用工单位与劳动者
D、用工单位与当地人民政府
考题
按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。
A、 全日制用工
B、 集体合同用工
C、 劳务派遣用工
D、 非全日制用工
考题
按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。A.全日制用工
B.集体合同用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
考题
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
考题
通信工程定额中人工包括（）和其他辅助用工。A、劳动用工B、技术用工C、辅助用工D、基本用工
考题
修改后的《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。A、劳务派遣用工B、劳动合同用工C、临时性用工D、辅助性用工
考题
公司劳动用工方式包括下列哪几种（）A、劳动关系用工B、非劳动关系用工C、劳务派遣D、劳务外包
考题
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
考题
多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
考题
不定项题根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
考题
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A
劳动合同用工B
劳务派遣用工C
借调用工D
非全日制用工
考题
多选题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
考题
单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。A
派遣单位与用工单位B
用工单位与劳动者C
用工单位与当地人民政府D
派遣单位与劳动者
考题
单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。A
用工单位与劳动者B
派遣单位与用工单位C
派遣单位与劳动者D
用工单位与当地人民政府