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下面哪些岗位为不定时工时制（）

  • A、客服人员
  • B、营销人员
  • C、结算员
  • D、年薪制人员
  • E、站领导班子

参考答案

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考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?
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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
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考题 按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。 A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制
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考题 目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制
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考题 工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。 A．标准工时工作制 B．定时工作制 C．不定时工作制 D．综合工时工作制
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考题 (2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为()。 A.标准工时工作制 B.全日工时工作制 C.综合工时工作制 D.定时工作制 E.不定时工作制
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考题 根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。A．标准工时工作制 B．全日工时工作制 C．综合工时工作制 D．定时工作制 E．不定时工作制
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考题 以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A、营业员B、服装厂工人C、高级管理人员D、军人
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考题 我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。A、标准工时制B、综合计算工时制C、不定时工时制D、特殊工时制
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 我国现行的工时制度形式有（）。A、标准工时制B、计件工时制C、缩短工时制D、综合工时制E、不定时工时制
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考题 不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？
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考题 法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制E、计件工时制F、不定时工时制
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。 A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制
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考题 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 单选题以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A 营业员B 服装厂工人C 高级管理人员D 军人
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考题 多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制
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考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制？
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考题 多选题我国现行的工时制度形式有（）。A标准工时制B计件工时制C缩短工时制D综合工时制E不定时工时制
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考题 多选题我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。A标准工时制B综合计算工时制C不定时工时制D特殊工时制
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考题 多选题根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制
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考题 多选题我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A定时工时制B缩短工时制C综合计算工时制D延长工时制E计件工时制F不定时工时制
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考题 单选题根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A 综合包工制B 综合计算工时制C 超时工时制
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考题 问答题不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？
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考题 不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制
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