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怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？
参考答案
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考题
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。
A.50B.52C.54D.56
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
考题
关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A、禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作B、禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业C、女职工生育享受不少于90天的产假D、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
考题
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。
考题
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
考题
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）A
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D
该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
多选题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作B禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业C女职工生育享受不少于90天的产假D不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
考题
多选题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作B禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业C女职工生育享受不少于90天的产假D不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
考题
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A
安排怀孕七个月的女职工值夜班B
安排女职工80天的产假C
安排女职工经期从事低温作用D
安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
多选题劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。A要求女职工从事矿山井下作业B安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C女职工在生育期间放假九十天D要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
考题
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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