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支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。

  • A、指挥型
  • B、教练型
  • C、支持型
  • D、授权型

参考答案

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考题 途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型
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考题 领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
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考题 在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。 A.指挥型B.参与型C.成就型D.支持型
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考题 情景领导模式根据维度组合成不同的领导风格,它们是( )。A．指导型B．推销型C．支持型D．参与型E．授权型
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考题 企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是（ ）战略实施模式。A.指挥型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
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考题 如果管理者意志坚强、武断，寻求用主动的方式影响他人的行为，他们会采用（）沟通风格。A、指挥型B、情感型C、支持型D、思考型
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考题 “能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导。A、指挥型领导B、教练型领导C、支持型领导D、授权型领导
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考题 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
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考题 目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
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考题 领导的风格有哪些？（）A、社交型B、指挥型C、思考型D、协调型
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考题 那些具有较强能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）A、成就导向（授权）B、协商型（参与）C、指导型D、支持型
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考题 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型
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考题 领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
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考题 授权式团队领导风格的特点是（）A、高指挥、低支持B、高支持、低指挥C、少指挥、少支持D、少指挥、多支持
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考题 对那些具有较高能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A、指导型、支持型、参与型、指示型B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型C、支持型、参与型、成就导向型D、指导型、支持型、参与型、成就导向型
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考题 单选题处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。A 指挥型B 教练型C 支持型D 授权型
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考题 单选题授权式团队领导风格的特点是（）A 高指挥、低支持B 高支持、低指挥C 少指挥、少支持D 少指挥、多支持
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考题 单选题支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。A 指挥型B 教练型C 支持型D 授权型
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考题 单选题对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）A 成就导向（授权）B 协商型（参与）C 指导型D 支持型
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考题 多选题如果管理者意志坚强、武断，寻求用主动的方式影响他人的行为，他们会采用（）沟通风格。A指挥型B情感型C支持型D思考型
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考题 多选题领导的风格有哪些？（）A社交型B指挥型C思考型D协调型
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考题 单选题领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）A 指示型B 推销型C 参与型D 授权型
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考题 单选题下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A 指导型、支持型、参与型、指示型B 参与型、成就导向型、支持型、指挥型C 支持型、参与型、成就导向型D 指导型、支持型、参与型、成就导向型
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考题 多选题指挥性行为和支持性行为的不同组合得出的领导方式有（　　）。A命令式的领导方式B教练式的领导方式C支持式的领导方式D授权式的领导方式
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考题 单选题领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A 指挥型B 教练型C 支持型D 授权型
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