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企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。

  • A、对事不对人
  • B、选择恰当的语言
  • C、在公开场合批评
  • D、选择恰当的时间

参考答案

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考题 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A、实事求是方法B、理论联系实际方法C、群众路线方法D、批评与自我批评方法
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考题 简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
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考题 问答题简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
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考题 问答题运用批评激励时应注意问题是什么？
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考题 问答题基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题？
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考题 多选题从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A激励不是一种简单的因果关系B领导者应仔细评价一个人的报酬结构C把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去D注意内在和外在报酬E注意表扬与批评
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考题 问答题简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
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考题 填空题领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
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考题 多选题该企业在激励经销商时采取的激励方法有（　　）。A沟通激励B惩罚激励C扶持激励D业务激励E许诺激励
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