网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。

  • A、激励
  • B、需要
  • C、价值
  • D、行为

参考答案

更多 “如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A、激励B、需要C、价值D、行为” 相关考题
考题 人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

考题 激励就是影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。()

考题 人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

考题 在管理中运用激励手段,正是利用需要对行为的原动力作用,通过提供内部诱因,满足员工需要,进而引发员工的积极行为。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励行为的最后落脚点是()。A参与激励B自我激励C需要D动机

考题 激励的基本组成因素是()A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

考题 激励(Motivation)的完整含义包括以下的()。A、行为强度B、行为持续程度C、行为方向D、行为动机E、行为意向

考题 激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 ()是行为的钥匙,又是行为的键钮。A、理想B、激励C、动机D、需要

考题 “激励理论”可以简单地概括为()A、行为引起动机,动机决定需要B、动机引起需要,动机决定行为C、需要引起动机,行为决定动机D、需要引起动机,动机决定行为

考题 领导激励的一般过程包括()A、首先洞察需要B、其次激励动机C、再次确定目标D、最后引导行为

考题 领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

考题 领导激励的主要方式有()。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段,合理修正下属行为E、情绪激励

考题 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:()A、动机B、激励C、需要D、行为

考题 根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性

考题 多选题领导激励的主要方式有()。A目标激励B优势需要激励C重点激励先进分则的积极性D正确运用强化手段,合理修正下属行为E情绪激励

考题 单选题激励的基本模式是()A 需要-动机-行为-目标-需要被满足B 需要-目标-动机-行为-需要被满足C 需要-动机-目标-行为-需要被满足D 目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 单选题激励的基本模式应当为:()。A 动机—需要—行为—目标—需要被满足B 需要—动机—目标—行为—需要被满足C 需要—动机—行为—目标—需要被满足D 目标—动机—行为—需要—需要被满足E 需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 单选题激励的基本组成因素是()A 需要、动机和行为B 感觉、动机和行为C 需要、行为和满足D 感觉、行为和满足

考题 多选题领导激励过程包括()A洞察需要B激励动机C确定目标D引导行为

考题 单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A 激励B 需要C 动机D 行为

考题 单选题激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:()A 动机B 激励C 需要D 行为

考题 单选题如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A 激励B 需要C 价值D 行为

考题 多选题激励(Motivation)的完整含义包括以下的()。A行为强度B行为持续程度C行为方向D行为动机E行为意向

考题 多选题领导激励的一般过程包括()A首先洞察需要B其次激励动机C再次确定目标D最后引导行为

考题 单选题“激励理论”可以简单地概括为()A 行为引起动机,动机决定需要B 动机引起需要,动机决定行为C 需要引起动机,行为决定动机D 需要引起动机,动机决定行为