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名词解释题
合同要素分析法

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考题 要素分析法 名词解释
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考题 企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有( )。A．企业核心竞争力分析法B．SWOT分析法C．企业价值链分析法D．外部要素评价矩阵E．组织温度调查法
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考题 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法 确认答案
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考题 ()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法
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考题 大陆法系国家在判定合同关系中的最密切联系因素时，采用的方法是“合同要素分析法”。
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考题 PEST分析法的要素包括（）。A、政治要素B、经济要素C、社会与文化要素D、科技要素
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考题 企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有（）。A、企业核心竞争力分析法B、SWOT分析法C、企业价值链分析法D、外部要素评价矩阵E、组织温度调查法
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考题 （）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A、要素分析法B、曲线分析法C、综合分析法D、岗位分析法
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考题 员工素质测评结果分析方法有（）A、要素分析法B、工作成果分析法C、综合分析法D、工作能力分析法E、曲线分析法
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考题 要素分析法
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考题 合同要素分析法
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考题 要素分顺序法又可分为（）A、回归分析法B、图表法C、归纳分析法D、总分顺序法E、对比分析法
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考题 对合同目标的实现产生直接和决定性影响的合同要素是（）。A、合同基本要素B、合同重点要素C、合同管理要素D、合同交底要素
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考题 判断题大陆法系国家在判定合同关系中的最密切联系因素时，采用的方法是“合同要素分析法”。A 对B 错
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考题 多选题员工素质测评结果分析方法有（）A要素分析法B工作成果分析法C综合分析法D工作能力分析法E曲线分析法
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考题 单选题对合同目标的实现产生直接和决定性影响的合同要素是（）。A 合同基本要素B 合同重点要素C 合同管理要素D 合同交底要素
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考题 名词解释题要素分析法
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考题 名词解释题合同要素分析法
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考题 多选题企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有（）。A企业核心竞争力分析法BSWOT分析法C企业价值链分析法D外部要素评价矩阵E组织温度调查法
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考题 单选题（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A 要素分析法B 曲线分析法C 综合分析法D 岗位分析法
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