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单选题
最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素,这种效应是( )。
A
晕轮效应
B
首因效应
C
近因效应
D
趋中效应
参考答案
参考解析
解析:
近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中,应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻,而以一种不够客观的眼光观察员工。
近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中,应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻,而以一种不够客观的眼光观察员工。
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