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最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是( )。

A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.趋中效应

参考答案

参考解析
解析：近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中，应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻，而以一种不够客观的眼光观察员工。
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考题 （ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应D．刻板印象
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考题 近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
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考题 近因效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()
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考题 在人际知觉中，最后给人留下的印象因时间距离最近而对人有着强烈的影响，这在心理学中称为“近因效应”。
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考题 （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象
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考题 在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
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考题 单选题人际交往中，相互的了解往往是最近的印象最深，最近发现的情况占优势，从而掩盖对交往对象的长期的、一贯的了解，这就叫（）。A 近因效应B 光环效应C 成见效应D 刻板印象
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考题 多选题在印象形成中，信息出现的顺序对形成印象有重要作用。正确的表述是（　　）。(2003年12月三级真题)A近因效应是第一印象的机制B最初出现的信息影响最大，称为首因效应C最近出现的信息影响也较大，称为近因效应D首因效应是第一印象的机制
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考题 单选题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A 光环效应B 投射效应C 首因效应D 刻板印象
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考题 多选题在印象形成中，信息出现的顺序对形成印象有重要作用。正确的表述是（　　）。A近因效应是第一印象的机制B最初出现的信息影响最大，称为首因效应C最近出现的信息影响也较大，称为近因效应D首因效应是第一印象的机制
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