考题
对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?
考题
作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。
A、战略思维能力B、团队管理能力C、慧眼识人能力D、自我修养能力
考题
文件筐测验能够测量的能力是（ ）。A.分析式思考
B.团队管理能力
C.领导技能
D.市场意识
E.自我管理能力
考题
请参照某企业职业经理人员的测评指标。即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
考题
文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力
考题
企业职业经理人员招聘的测评指标不包括()。A.市场意识
B.关注细节与秩序
C.自我管理能力
D.管理思考
考题
测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试
考题
某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。A.沟通协作、组织能力
B.监控、培养与指导他人
C.团队精神
D.激励下属
E.绩效导向
考题
企业职业经理人员招聘的测评指标为()。A.战略管理能力
B.团队管理能力
C.自我意识
D.领导技能、分析式思考
E.成就需求
考题
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )A: 文件筐
B: 无领导小组讨论
C: 结构化面试
D: 心理测评
考题
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
考题
管理游戏的主要测评要素（）A、团队合作能力B、组织管理能力C、创造思维能力D、应变能力E、抗压能力
考题
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
考题
在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
考题
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A、分析式思考B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
考题
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A、关注细节与秩序B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
考题
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
考题
在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
考题
创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。A、战略管理能力B、信息萃取能力C、资源整合能力D、团队领导能力
考题
单选题创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。A
战略管理能力B
信息萃取能力C
资源整合能力D
团队领导能力
考题
多选题以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A分析式思考B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
考题
单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A
人员素质测评B
人才素质测评C
评价中心D
诊断性测评
考题
单选题（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A
素质测评B
人力开发C
评价中心D
人员测评
考题
单选题在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A
文件筐B
无领导小组讨论C
结构化面试D
心理测评
考题
单选题在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A
文件筐B
无领导小组讨论C
结构化面试D
心理测评
考题
单选题在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A
文件筐B
无领导小组讨论C
结构化面试D
心理测评
考题
多选题管理游戏的主要测评要素（）A团队合作能力B组织管理能力C创造思维能力D应变能力E抗压能力
考题
多选题以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A关注细节与秩序B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力