问答题工资法律保障？

考题请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。

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考题《保障农民工工资支付条例》明确规定,()应当将农民工列为法律援助的重点对象,并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。 A、司法行政部门B、法律援助机构C、人民法院D、律所

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考题在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?() A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识D、引导农民工依法维权

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考题根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。 A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定

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考题《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门应当按照()要求,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。 A、全面依法治国B、精准扶贫政策C、“谁执法谁普法”普法责任制D、基层群众自治制度

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考题公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则

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考题我国公务员工资制度的首要原则是（）A、平衡比较原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、正常增资原则

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考题工资法律保障？

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考题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。A、协商同意B、平等付酬C、紧急支付D、同工不同酬E、依法支付

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考题简述我国工资保障法律制度的基本内容。

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考题下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（）A、工资基准是确定工资的法律途径之一B、工资基准是劳动基准的组成部分C、工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系D、工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度

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考题基本薪酬主要包括（）、工龄工资。A、基础工资B、保障工资C、岗位工资D、技能工资

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考题下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决

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考题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。A、工资保障金制度B、合同管理制度C、用工签订劳动合同制度D、按月发放工资制度

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考题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决

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考题工资保障

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考题《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）A、其他规范性文件

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考题工资支付的资金来源保障，体现在（）A、工资基金制度B、工资保证金制度C、欠薪保证金制度D、实际工资保障制度

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考题《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

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考题工资保障制度包括（）A、工资支付规则B、货币支付规则C、最低工资的保障D、定期支付规则

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考题问答题请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。

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