考题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()
A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法
考题
通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？
考题
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
考题
技术规范是ISO、IEC为了满足市场需要，在原标准制定程序的基础上，通过降低协商一致程度并简化程序而制定的新型文件。
考题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
考题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
考题
劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示
考题
用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）A、合法性审查B、协商C、公示告告知D、备案
考题
以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A、合法性审查B、协商C、签字D、公示或告知
考题
用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
考题
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
考题
劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
考题
单选题以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A
合法性审查B
协商C
签字D
公示或告知
考题
判断题技术规范是ISO、IEC为了满足市场需要，在原标准制定程序的基础上，通过降低协商一致程度并简化程序而制定的新型文件。A
对B
错
考题
多选题用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）A合法性审查B协商C公示告告知D备案
考题
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
考题
填空题用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
考题
问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
考题
多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
考题
多选题劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示
考题
问答题通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？