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单选题
激励的合理性原则包括()
A

适度和公平

B

归因和强化

C

目标和期望

D

权力和情谊

E

标准和制度


参考答案

参考解析
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考题 薪酬管理的基本原则包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理性原则D.对员工具有激励性原则E.对成本具有控制性原则

考题 激励的合理性原则包括A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度

考题 激励的原则包括()。 A、按需激励原则B、时效性原则C、引导性原则D、合理性原则E、物质激励与精神激励相结合原则

考题 激励原则包括A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性

考题 激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则

考题 激励原则包括以下哪些条目( )A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性E.合理性

考题 薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则

考题 激励的原则有引导性原则,(),合理性原则,(),物质激励与精神激励相结合的原则。

考题 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。()

考题 下列哪项不属于激励的原则()A、引导性原则B、合理性原则C、物质激励原则D、时效性原则

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()A、竞争力原则B、公正性原则C、激励性原则D、合理性原则

考题 ()是激励的内在要求A、合理性原则B、时效性原则C、公平性原则D、引导性原则

考题 激励原则包括以下哪些条目()A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性

考题 激励的合理性原则包括了()和()两个方面。

考题 激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足

考题 薪酬管理的基本原则包括()A、对外具有竞争力的原则B、对内具有公正性的原则C、合理性原则D、对员工具有激励性的原则E、对成本具有控制性的原则

考题 薪酬分配的原则中不包括()。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则

考题 单选题激励的内在要求是()A 合理性原则B 公平性原则C 引导性原则D 时效性原则E 适度性

考题 填空题激励的合理性原则包括了()和()两个方面。

考题 判断题激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。()A 对B 错

考题 填空题激励的原则有引导性原则,(),合理性原则,(),物质激励与精神激励相结合的原则。

考题 单选题适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()A 竞争力原则B 公正性原则C 激励性原则D 合理性原则

考题 单选题()是激励的内在要求A 合理性原则B 时效性原则C 公平性原则D 引导性原则

考题 多选题薪酬管理的基本原则包括()A对外具有竞争力的原则B对内具有公正性的原则C合理性原则D对员工具有激励性的原则E对成本具有控制性的原则

考题 单选题下列哪项不属于激励的原则()A 引导性原则B 合理性原则C 物质激励原则D 时效性原则

考题 多选题激励原则包括以下哪些条目()A引导性B公开性C按需激励性D时效性E合理性

考题 单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()A 激励要公平B 激励报酬不分层次C 激励要有力度D 激励要满足