考题
年薪制确定的原则()
A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则
考题
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现
A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
考题
( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现
A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则
考题
保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括()。A.适度性原则B.实事求是原则C.公平性原则D.合理性原则
考题
（ ）要求保险人收取的保险费应与其承担的保险责任是对等的。A.公平性原则B.合理性原则C.适度性原则D.稳定性原则
考题
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则
考题
（ ）要求投保人交纳的保险费应与其保险标的的风险状况是相适应的。A.公平性原则B.合理性原则C.适度性原则D.稳定性原则
考题
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性
考题
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则
B:合理性原则
C:激励性原则
D:利益性原则
E:公平性原则
考题
团队激励的原则（）A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则
考题
激励的合理性原则包括（）A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度
考题
（）是激励的内在要求A、合理性原则B、时效性原则C、公平性原则D、引导性原则
考题
激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
考题
年薪制确定的原则是（）。A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则
考题
激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。
考题
保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括（）。A、适度性原则B、实事求是原则C、公平性原则D、合理性原则
考题
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
考题
单选题保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括（）。A
适度性原则B
实事求是原则C
公平性原则D
合理性原则
考题
填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。
考题
单选题激励的内在要求是（）A
合理性原则B
公平性原则C
引导性原则D
时效性原则E
适度性
考题
判断题激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）A
对B
错
考题
单选题（）是激励的内在要求A
合理性原则B
时效性原则C
公平性原则D
引导性原则
考题
多选题团队激励的原则（）A公平原则B适度原则C清晰原则D时机原则
考题
单选题激励的合理性原则包括（）A
适度和公平B
归因和强化C
目标和期望D
权力和情谊E
标准和制度
考题
单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A
激励要公平B
激励报酬不分层次C
激励要有力度D
激励要满足
考题
多选题年薪制确定的原则是（）。A效率激励原则B科学评价原则C激励约束对称原则D适度兼顾公平原则E个性化原则