考题
年薪制确定的原则()
A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则
考题
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现
A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
考题
( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现
A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则
考题
保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括()。A.适度性原则B.实事求是原则C.公平性原则D.合理性原则
考题
激励的合理性原则包括A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度
考题
（ ）要求保险人收取的保险费应与其承担的保险责任是对等的。A.公平性原则B.合理性原则C.适度性原则D.稳定性原则
考题
（ ）要求投保人交纳的保险费应与其保险标的的风险状况是相适应的。A.公平性原则B.合理性原则C.适度性原则D.稳定性原则
考题
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则
考题
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则
B:合理性原则
C:激励性原则
D:利益性原则
E:公平性原则
考题
激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）
考题
激励的内在要求是（）A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性
考题
团队激励的原则（）A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则
考题
（）是激励的内在要求A、合理性原则B、时效性原则C、公平性原则D、引导性原则
考题
激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
考题
年薪制确定的原则是（）。A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则
考题
激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。
考题
保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括（）。A、适度性原则B、实事求是原则C、公平性原则D、合理性原则
考题
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
考题
单选题激励的内在要求是（）A
合理性原则B
公平性原则C
引导性原则D
时效性原则E
适度性
考题
填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。
考题
单选题保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括（）。A
适度性原则B
实事求是原则C
公平性原则D
合理性原则
考题
多选题团队激励的原则（）A公平原则B适度原则C清晰原则D时机原则
考题
单选题激励的合理性原则包括（）A
适度和公平B
归因和强化C
目标和期望D
权力和情谊E
标准和制度
考题
单选题（）是激励的内在要求A
合理性原则B
时效性原则C
公平性原则D
引导性原则
考题
单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A
激励要公平B
激励报酬不分层次C
激励要有力度D
激励要满足
考题
多选题年薪制确定的原则是（）。A效率激励原则B科学评价原则C激励约束对称原则D适度兼顾公平原则E个性化原则