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护理人员工作中常见的压力源有：（）

  • A、工作环境不良
  • B、工作紧张
  • C、工作负荷重
  • D、环境陌生
  • E、人际关系复杂
  • F、工作有风险性
  • G、与家庭分离
  • H、患者的误解

参考答案

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考题 护士工作压力的来源有。（）A、不良的工作环境B、沉重的工作负荷C、高风险的工作性质D、复杂的人际关系E、紧急的工作性质
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考题 护士工作的压力源是由护理工作的性质及特点决定的。主要包含不良的工作环境、紧急的工作性质、沉重的工作负荷、（）及（）
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考题 有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（　）A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
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考题 秘书随从工作环境复杂的特点主要包括（）A、环境复杂陌生B、时间规定性强C、人际关系复杂D、自然环境变数多E、工作要求比较高
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考题 下列因素中属于激励因素的有（）A、企业工作环境B、物质待遇C、工作中的人际关系D、成长和发展机会
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考题 慢性疲劳症产生的工作原因（）A、快节奏的工作B、繁杂的工作环境C、长期紧张工作D、复杂的人际关系
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考题 多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
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考题 多选题秘书随从工作环境复杂的特点主要包括（）A环境复杂陌生B时间规定性强C人际关系复杂D自然环境变数多E工作要求比较高
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考题 多选题班主任的职业压力主要体现在以下几个方面（）A教学业绩的压力B社会对班主任的教育工作要求高C班主任工作负荷重D班主任在教育工作中面临的人际关系复杂
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考题 多选题高学历者在工作环境中的压力源有哪些？（）A工作强度大、负荷高B工作竞争激烈C个人发展空间问题D知识技能的储备更新E生存压力
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考题 单选题有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（　）A 日常生活应激源B 职业性应激源C 环境应激源D 内源性应激源E 沟通性应激源
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考题 单选题有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，因此给他的心身健康带来很大的压力。这时他所面对的主要应激源是（）A 躯体性应激源B 心理性应激源C 环境性应激源D 文化性应激源
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考题 多选题护士工作压力的来源有。（）A不良的工作环境B沉重的工作负荷C高风险的工作性质D复杂的人际关系E紧急的工作性质
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考题 单选题有位中年技术员在一家企业工作，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）A 日常生活应激源B 职业性应激源C 环境应激源D 内源性应激源E 沟通性应激源
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