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培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）

  • A、前期准备阶段
  • B、培训实施阶段
  • C、评估培训阶段
  • D、反馈阶段

参考答案

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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段
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考题 员工培训基本上可分为（ ）。 A.准备阶段B.计划阶段C.培训实施阶段D.评估阶段E.评估反馈阶段
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考题 关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。A.前期准备阶段工作自上而下启动 B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
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考题 培训工作的主要三个阶段是（）A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
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考题 员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
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考题 培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。A、培训需求分析B、培训结果评估C、提供培训D、策划培训
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考题 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段
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考题 多选题M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。A计划阶段B学习阶段C评估阶段D培训实施阶段
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考题 多选题绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段
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考题 单选题培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。A 培训需求分析B 培训结果评估C 提供培训D 策划培训
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