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下列听取双方的争端，并提供解决方案的是哪一谈判者？（）

  • A、中间人
  • B、仲裁员
  • C、调解员
  • D、反馈者

参考答案

更多 “下列听取双方的争端，并提供解决方案的是哪一谈判者？（）A、中间人B、仲裁员C、调解员D、反馈者” 相关考题
考题 A国和B国之间发生政治争端，双方将争议提交设在荷兰海牙的国际常设仲裁法院解决，根据《仲裁程序示范规则》，下列哪一项不属于仲裁裁决无效的情形？（ ）A．A、B之间的仲裁协议无效B．仲裁庭越权C．裁决理由严重不足或严重违反基本程序规则D．A、B双方从法院的仲裁员名单中各选2名仲裁员，再由被选定的仲裁员共同选定第5名仲裁员组成仲裁法庭
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考题 双方谈判者的()异较大,会使谈判者在心理上产生失衡的感觉。
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考题 下列不属于仲裁员应符合的条件的是()。A:曾任审判员的 B:曾任调解员的 C:具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 D:从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
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考题 甲国和乙国均是1966年《关于解决国家与他国国民之间投资争议公约》的缔约国。甲国的A公司在投资过程中被乙国政府国有化，就向投资争端解决机构申请仲裁的相关问题请教某律师。律师的下列咨询意见正确的是： A.投资争端解决机构的仲裁庭的组成为三位，双方各任命一位，第三位由双方共同任命，并担任首席仲裁员。 B.A公司可以与乙国政府达成口头协议将双方的争议提交中心仲裁。 C.如果A公司的主要股东是乙国国民，则争端解决机构对该争议无管辖权。 D.如果A公司和乙国达成了将争端交给投资争端解决机构，则甲国不能再对A公司行使外交保护。
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。A、调解员B、裁判员C、仲裁员D、审判员
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考题 谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突
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考题 形成冲突的客观原因是（）A、谈判活动特点B、双方沟通过度C、谈判者个性特点D、双方沟通不够
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考题 争端解决机构专家组以（）身份提供服务A、本国政府B、个人C、争端中的某一方D、争端中的双方
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考题 目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是（）。A、中间人B、仲裁员C、调解员D、魔鬼代言人E、反馈者
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考题 关于调解协议书表述正确的是（）。A、调解协议书由双方当事人签名，经调解员签名后生效B、调解协议书经仲裁员签名并加盖调解委员会印章后生效C、仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。D、调解协议书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章后生效
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考题 在澳大利亚，金融服务督查机构作为内部的争端解决途径，是法院程序的替代性解决方案，是建立在金融服务提供者参与的基础之上，能通过协商和让步解决争议。
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考题 处理客户拒绝的正确步骤是以下哪组？（）A、明确抗拒所在-同意并中立化-提供解决方案-寻求认同B、明确抗拒所在-同意并中立化-寻求认同-提供解决方案C、明确抗拒所在-寻求认同-同意并中立化-提供解决方案D、寻求认同-明确抗拒所在-同意并中立化-提供解决方案
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考题 将双方条件差距之和取中间条件作为双方共同亲近或妥协的策略为哪一种终结策略（）。A、最后立场策略B、折衷进退策略C、总体条件交换策略D、以谈判者发出的信号来判定
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考题 谈判者的类型不包括（）A、困惑型谈判者B、优柔寡断型谈判者C、乐观型谈判者D、情绪化谈判者
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考题 甲国和乙国之间发生政治争端，双方将争议提交设在荷兰海牙的国际常设仲裁法院解决，根据《仲裁程序示范规则》，下列哪一项不属于仲裁裁决无效的情形?A、甲、乙之间的仲裁协议无效B、仲裁庭越权C、裁决理由严重不足或严重违反基本程序规则D、甲、乙双方从法院的仲裁员名单中各选2名仲裁员，再由被选定的仲裁员共同选定第五名仲裁员组成仲裁法庭
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考题 甲国和乙国之间发生政治争端，双方将争议提交设在荷兰海牙的国际常设仲裁法院解决，根据《仲裁程序示范规则》，下列哪项不属于仲裁裁决无效的情形?A、甲、乙之间的仲裁协议无效B、仲裁庭越权C、裁决理由严重不足或严重违反基本程序规则D、甲、乙双方从法院的仲裁员名单中各选2名仲裁员，再由被选定的仲裁员共同选定第五名仲裁员组成仲裁法庭
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考题 关于FIDIC合同条件中的争端解决，下列描述中错误的是（）。A、通过法律手段解决争端可采用仲裁或诉讼方式B、双方之间发生起因于合同的任何争端都可提交争端裁决委员会C、如果双方对工程师的决定不满，可以将争端提交争端裁决委员会D、FIDIC合同条件提倡双方应尽量自行友好解决争端
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考题 填空题面向电子商务的谈判支持系统是一种运行于Internet上的，能为谈判者双方或多方提供（）和（）的支持环境。
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。A 调解员B 裁判员C 仲裁员D 审判员
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考题 单选题平息客户的怒气，同不同供应商谈判，或对员工之间的争端进行调解等是管理者所扮演的（　　）。A 谈判者角色B 干扰对付者角色C 企业家角色D 资源分配者角色
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考题 单选题下列听取双方的争端，并提供解决方案的是哪一谈判者？（）A 中间人B 仲裁员C 调解员D 反馈者
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考题 多选题形成冲突的客观原因是（）A谈判活动特点B双方沟通过度C谈判者个性特点D双方沟通不够
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考题 单选题争端解决机构专家组以（）身份提供服务A 本国政府B 个人C 争端中的某一方D 争端中的双方
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考题 单选题将双方条件差距之和取中间条件作为双方共同亲近或妥协的策略为哪一种终结策略（）。A 最后立场策略B 折衷进退策略C 总体条件交换策略D 以谈判者发出的信号来判定
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考题 单选题下列人群中不属于法律职业群体的是（）。A 律师B 法官C 民政调解员D 仲裁员
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考题 单选题谈判者的类型不包括（）A 困惑型谈判者B 优柔寡断型谈判者C 乐观型谈判者D 情绪化谈判者
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考题 单选题目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是（）。A 中间人B 仲裁员C 调解员D 魔鬼代言人E 反馈者
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