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题目内容
（请给出正确答案）
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）
- A、员工希望尽可能地代表组织
- B、强烈地想留在组织中
- C、对组织的归属感
- D、对组织主要目标及价值观的接受
- E、对组织的正面评价
参考答案
更多 “员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）A、员工希望尽可能地代表组织B、强烈地想留在组织中C、对组织的归属感D、对组织主要目标及价值观的接受E、对组织的正面评价” 相关考题
考题
当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入
考题
关于组织承诺的说法，正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C:规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D:员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E:组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
考题
关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺
B:组织承诺是员工对组织的一种态度
C:员工的组织承诺越高，离职率越低
D:情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
E:继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
情感承诺是指（）。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度
D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
考题
继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知
B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
考题
关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
C:对能够成为该组织的成员充满了自豪感
D:员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
考题
以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
考题
下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（ ）。A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
D.员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
考题
关于组织承诺的说法，正确的是( )。A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
情感承诺是指（）A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
考题
多选题员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）A员工希望尽可能地代表组织B强烈地想留在组织中C对组织的归属感D对组织主要目标及价值观的接受E对组织的正面评价
考题
多选题下列关于组织承诺的说法中，正确的是（ ）。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效
考题
单选题（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A
工作满意B
组织承诺C
工作再设计D
事业管理
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