网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

预见和控制非谈判人员风险的难度较大，而谈判人员因素造成的风险的预见和控制相对较为容易。（）

参考答案

更多 “预见和控制非谈判人员风险的难度较大，而谈判人员因素造成的风险的预见和控制相对较为容易。（）” 相关考题
考题 市场性风险属于()。 A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、无法确定D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 政治风险属于()。 A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、无法确定D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 ()就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。 A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、货物风险D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 不可抗力属于()。 A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、无法确定D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 个人经营类贷款的特征主要有( )。A．贷款期限相对较短B．贷款期限相对较长C．风险控制难度较大D．贷款用途多样，影响因素复杂E．风险控制相对较容易
查看答案
考题 市场风险主要是指因不可预见和控制的因素导致市场波动，造成证券 公司自营亏损的风险。 （ ）
查看答案
考题 市场风险主要是指因不可预见和控制的因素导致市场波动，造成证券公司自营亏损的风险。 （ ）
查看答案
考题 要提高模拟谈判的效率,必须具有的三类人员为:()A知识型人员B预见型人员C求实型人员D分析型人员
查看答案
考题 市场风险主要是指因不可预见和控制的因素导致市场波动，造成证券公司自营亏损的风险。（ ）A．正确B．错误
查看答案
考题 个人经营类贷款主要特征，不包括（ ）。A 贷款期限相对较短B 贷款 用途多样，影响因素复杂C 风险较大D 风险控制难度较大
查看答案
考题 根据风险管理人员是否意识到风险的情况，可以将风险接受对策分为( )。A.计划性风险接受和非计划性风险接受 B.预见性风险接受和非预见性风险接受 C.可控性风险接受和非可控性风险接受 D.可调整性风险接受和不可调整性风险接受
查看答案
考题 市场风险主要是指因不可预见和控制的因素导致市场波动，造成证券公司管理的客户资产亏损。这是证券公司资产管理业务运作中面临的主要风险。()
查看答案
考题 下述对商务风险的预测和控制的理解正确的是（）。A、风险是无法预测与控制的B、风险可预测，但无法控制C、风险有预测和控制的可能D、风险越易预见，越难控制
查看答案
考题 谈判人员所无法控制的风险因素，它们既难以预测，也难以对付，使谈判人员只能做出被动的滞后反应，这种情况人们称之为（）。A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、货物风险D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 针对识别出的重要危害因素，逐项制定相应风险削减和控制措施，针对可预见的危害事项制定应急处置预案。
查看答案
考题 贸易磨擦属于（）。A、谈判中的非人员风险B、谈判中的非风险C、无法确定D、谈判中的人员风险
查看答案
考题 在缺乏谈判经验的情况下，进行一些较为陌生的谈判，谈判人员应采取_____的让步方式。（）A、坚定B、等额C、风险性D、不平衡
查看答案
考题 一般而言，模拟谈判需要三类人员，即知识型人员、预见型人员和（）。A、技术性人员B、求实型人员C、法律型人员D、经济型人员
查看答案
考题 单选题不可抗力属于（）。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 单选题（）就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上，往往可以由谈判人员预先了解并予以控制，因此，完全可以将风险消除在萌芽状态。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 单选题谈判人员所无法控制的风险因素，它们既难以预测，也难以对付，使谈判人员只能做出被动的滞后反应，这种情况人们称之为（）。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 单选题一般而言，模拟谈判需要三类人员，即知识型人员、预见型人员和（）。A 技术性人员B 求实型人员C 法律型人员D 经济型人员
查看答案
考题 单选题区域战争属于（）。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 单选题市场性风险属于（）。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 单选题政治风险属于（）。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险
查看答案
考题 判断题预见和控制非谈判人员风险的难度较大，而谈判人员因素造成的风险的预见和控制相对较为容易。（）A 对B 错
查看答案
考题 (难度：中等)谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。
查看答案
热门标签
最新试卷