考题
变革能否继续下去,取决于变革领导人能否首先完成自我变革。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者能否取得成就,在很大程度上取决于他的()。
A.领导艺术B.职业能力C.领导方式D.职业素质
考题
一个企业的信息安全组织能否顺利开展工作(定期安全评估、日志安全巡检、定期安全审核、应急演练等)，主要取决于公司领导对信息安全工作的认识程度和支持力度。( )
考题
一份文稿能否制发，主要取决于领导是否（）。A交拟B审批C核稿D签发
考题
“六T”实务操作必须（）参与A、全员B、领好C、骨干D、管理员
考题
“六T”实务能否开展并持之以恒首先取决于领导的决心。
考题
对“六T”实务的（）小组进行考核，制定年度目标A、厨房B、领导C、餐厅D、后勤
考题
天天（）给“六T”实务带来新的活力。A、清扫B、整合C、改进D、处理
考题
建立“六T”实务的长效机制，短期坚持，常态发展
考题
一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于（）的“观念”。A、企业法人B、企业领导班子C、企业QA部门D、企业全体员工
考题
种子能否萌发首先取决于（）。A、水分B、温度C、氧气D、是否具有发芽力
考题
“六T”实务验收合格单位分：示范单位、优秀单位、（）。A、基本合格单位B、合格单位C、模范单位D、金牌单位
考题
“六T”实务要开展（）培训。A、领导B、厨师长C、管理员D、全面
考题
“六T”实务采取自上而下、自下而上、（）的管理方式与模式。A、领导挂帅B、专人负贵C、全员参与D、与收入挂钩
考题
推行“六T”实务首先要成立以卫生骨干的领导小组
考题
改革能否顺利推进，关键（）。A、取决于党B、取决于人民C、取决于党的领导D、取决于党的路线是否正确
考题
六T实务管理是针对餐饮行业提出来的，是一种行业性的管理办法。
考题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素A、领导者B、领导风格C、领导水平D、领导工作的情境
考题
领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。
考题
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
考题
单选题一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于（）的“观念”。A
企业法人B
企业领导班子C
企业QA部门D
企业全体员工
考题
多选题领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素A领导者B领导风格C领导水平D领导工作的情境
考题
多选题改革能否顺利推进，关键（）。A取决于党B取决于人民C取决于党的领导D取决于党的路线是否正确
考题
填空题一份文稿能否制发，主要取决于领导是否（）。