考题
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。A．正比关系B．反比关系C．不可比关系D．对比关系
考题
管理幅度同管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定
考题
一般而言，组织的管理层次与管理幅度( )。A．成正比关系B．成反比关系C．无关系D．正相关
考题
管理幅度与管理层次之间的关系()。
A、成反比关系B、成正比关系C、没有关系D、随情况而定
考题
行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。A:对立关系B:统一关系C:正比关系D:反比关系
考题
关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。A:正比关系
B:反比关系
C:没有关系
D:递减关系
考题
对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。A、正比关系B、反比关系C、相等关系D、对应关系
考题
一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系
考题
一般认为，城市化程度与社会解体程度成（）。A、正比B、反比C、无关系D、尚未定论
考题
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系
考题
管理幅度同管理层次成（）。A、正比关系B、反比关系C、不成比例
考题
对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定
考题
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。A、成反比关系B、成正比关系C、毫无关系D、有时有关系，有时无关系
考题
管理幅度与领导者的水平、能力成（）A、正比例关系B、反比例关系C、矛盾关系D、同等关系
考题
管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系
考题
管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）A、正比关系B、反比关系C、无关系
考题
下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）A、正比关系B、反比关系C、没有关系D、可能成正比，可能成反比
考题
应力大小与物体的内力成（）。A、反比B、正比C、无关系
考题
单选题管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成：（）A
正比关系B
对比关系C
不可比D
反比关系
考题
单选题对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
不确定
考题
单选题有效的管理幅度与管理层次成（）关系。A
正比关系；B
倍数；C
反比例；D
直线
考题
单选题管理幅度与领导者的水平、能力成（）A
正比例关系B
反比例关系C
矛盾关系D
同等关系
考题
单选题下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）A
正比关系B
反比关系C
没有关系D
可能成正比，可能成反比
考题
单选题管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）A
正比关系B
反比关系C
对比关系D
无关系
考题
单选题一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
线性关系
考题
单选题在企业组织中.管理层次与管理幅度成（ ）关系。A
正比B
反比C
对等D
无
考题
单选题管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）A
正比关系B
反比关系C
无关系