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单选题
关键事件法是管理实践中运用较为普遍的方法,其在应用的时候一般采用()
A

日记法

B

观察法

C

调查法

D

个案研究法


参考答案

参考解析
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考题 在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。A、对事B、对人C、对人不对事D、对事不对人E、对人对事

考题 在管理实践中,如果需要开发行业的核心胜任力,通常会采用()A、职业分析方法B、问卷调查方法C、关键成功因素法D、焦点访谈法

考题 在培训需求分析过程中,收集资料最普遍且有效的方法之一是()A、访谈法B、观察法C、问卷法D、关键事件法

考题 在实践中,确定建设规模的方法应用最普遍的是()。A、试验法B、经验法C、规模效果曲线法D、"生存技术"法

考题 单选题在管理实践中,开发组织的核心胜任力时,通常采用()A 问卷调查法B 工作日志法C 职业分析方法D 关键成功因素法

考题 单选题在实践中,确定建设规模的方法应用最普遍的是()。A 试验法B 经验法C 规模效果曲线法D 生存技术法

考题 单选题目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是()。A 测试法B 答辩法C 行为事件法D 工作报告法

考题 单选题最为普遍的确定关键事件的方法是()A 工作会议B 访谈法C 问卷法D 观察法

考题 单选题以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物()。A 描述法B 强制分配法C 行为锚定量表法D 目标管理法

考题 单选题在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。A 对事B 对人C 对人不对事D 对事不对人E 对人对事

考题 单选题()是卷烟商品陈列实践中运用最普遍的方法,其优点是便于消费者根据自身的消费层次选择合适的卷烟商品。A 价格陈列法B 厂家陈列法C 品牌系列法D 突出重点法

考题 单选题绩效考核的方法中()是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 关键事件法D 混合标准尺度法

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考题 多选题关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。A员工招聘B员工培训C劳动安全D绩效评估E酬薪管理