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决定岗位能级大小的因素不包括()

  • A、责任大小
  • B、工作性质
  • C、任务轻重、复杂难易程度
  • D、知识水平

参考答案

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考题 职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件

考题 由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是( )A: 职组 B: 职门 C: 职列 D: 职系

考题 ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 A.职系 B.职组 C.职等 D.职门

考题 技术等级工资制的确定原则不包括( )。 A.劳动复杂程度 B.繁重程度 C.工作责任大小 D.难易程度

考题 在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

考题 职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件

考题 构成公务员职位分类的因素有()。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件

考题 职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的A、绩效水平B、学历基础C、年资长短D、工作性质

考题 使用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质,对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为()。

考题 同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。

考题 职位分类的依据和标准是()。A、工作性质B、责任大小C、工作量多少D、繁简难易程度

考题 在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()A、职级B、职等C、职称D、职类

考题 岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( )A、岗级B、岗等C、岗类D、岗系

考题 职位分类的基本依据是职位的()。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件

考题 单选题岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( )A 岗级B 岗等C 岗类D 岗系

考题 单选题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()A 岗位纵向分类B 岗位横向分类C 岗位结构分类D 岗位层次分类

考题 填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。

考题 多选题职位分类的依据和标准是()。A工作性质B责任大小C工作量多少D繁简难易程度

考题 多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的(  )等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度

考题 多选题在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

考题 多选题构成公务员职位分类的因素有()。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件

考题 填空题使用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质,对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为()。

考题 单选题职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A 职等B 职类C 职级D 职系

考题 多选题一个岗位能级的大小是由组织中的()等因素决定的。A工作性质B工作的繁简难易C工作责任大小D任务轻重E个人能力

考题 单选题决定岗位能级大小的因素不包括()A 责任大小B 工作性质C 任务轻重、复杂难易程度D 知识水平

考题 单选题在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低C 各种岗位有不同的能级D 岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定

考题 多选题一个岗位能级的是由它在企业中的()等因素决定的。A工作时间B工作性质C任务繁简难易D承担责任大小E劳动强度