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（）是指哪些揭示岗位工作条件与过程的指标。

  • A、状态指标
  • B、结果指标
  • C、统一性指标
  • D、自拟性指标

参考答案

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考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析
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考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄
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考题 某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类，应公司人力资源部门规划制度改革要求，拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价，为了切实保证岗位评价的质量，从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员，组成岗位评价专家小组。人力资源部在总结同行业岗位评价经验的基础上，推出了岗位责任、劳动强度、技能要求和工作条件等四大要素，共22项评价指标，并准备与专家小组讨论评价指标的计分标准和方法。 　　请结合本案例回答以下问题： 　　岗位评价指标的量化标准应由哪些基础标准组成？
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考题 岗位评价的对象是（　　）。A． 岗位 B． 工作条件 C． 员工 D． 岗位职责
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考题 干法岗位的正常工艺指标有哪些？
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考题 转化岗位的流量及分析指标有哪些？
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考题 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
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考题 岗位的可测性包括具体的（）。A、岗位技术B、岗位能力C、岗位职责D、岗位工作条件E、收入水平
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考题 转化岗位的温度指标有哪些？
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考题 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求
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考题 （　）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。A、状态指标B、结果指标C、统一性指标D、自拟性指标
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考题 多选题岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A一般资料B工作描述C任职资格说明D本岗位的工作条件与环境说明E个性特质要求
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考题 单选题（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。A 状态指标B 结果指标C 统一性指标D 自拟性指标
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考题 单选题（）是指哪些揭示岗位工作条件与过程的指标。A 状态指标B 结果指标C 统一性指标D 自拟性指标
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考题 单选题工作分析指标体系中的相对指标是指（）A 那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标B 通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标C 所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标D 指那些反应不同岗位工作共性的指标
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