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哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端()

  • A、自主性不高
  • B、工作挑战比较大
  • C、需要不断学习,压力大
  • D、可能不稳定

参考答案

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考题 下列属于职业价值观的分析展开因素中发展因素的是()。 A、工资高B、福利好C、保险全D、工作自主性大

考题 标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。A.职业守则B.人生观C.职业道德D.多样性

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性

考题 按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性 B:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3*任务重要性*反馈性 C:MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3*技能多样性*反馈性 D:MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3*工作自主性*反馈性

考题 中国人口发展面临的挑战(中国人口和计划生育工作的主要任务)是:()A人口规模庞大B低生育水平不稳定C流动人口规模庞大D出生人口性别比偏高E人口老龄化速度加快F人口健康素质不高

考题 职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。

考题 只有不断学习,才能适应职业生涯中的各种挑战。

考题 V带传动如下特点中,其中()属于其缺点。A、较大的中心距范围B、工作平稳无冲击C、传动比不稳定D、作用于轴和轴承上较大的力

考题 根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征()A、任务的一致性B、任务的意义性C、任务的自主性D、工作的反馈性

考题 按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

考题 职业道德标准(),代表了不同企业可能具有不同的价值观。A、多元化B、人生观C、职业道德D、多样性

考题 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件?()A、具体明确B、可能实现C、可以衡量D、有挑战性

考题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战

考题 有关需要系数的下列说法哪些是正确的?()A、反复短时工作,或者连续运行但负荷不稳定的用电设备,需要系数相对较大B、连续稳定运行的用电设备,需要系数相对较大C、连续稳定运行的用电设备,需要系数相对较小D、反复短时工作,或者连续运行但负荷不稳定的用电设备,需要系数相对较小

考题 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题,需要考虑()因素。A、自己的职业兴趣B、自己的职业性向C、自己的技能D、自己的职业动机

考题 判断题职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。A 对B 错

考题 判断题只有不断学习,才能适应职业生涯中的各种挑战。A 对B 错

考题 多选题除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征()A任务的一致性B任务的意义性C任务的自主性D工作的反馈性

考题 单选题根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A 技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B 技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C 技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D 工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E 反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 多选题哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端()A自主性不高B工作挑战比较大C需要不断学习,压力大D可能不稳定

考题 单选题按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

考题 多选题一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件?()A具体明确B可能实现C可以衡量D有挑战性

考题 多选题V带传动如下特点中,其中()属于其缺点。A较大的中心距范围B工作平稳无冲击C传动比不稳定D作用于轴和轴承上较大的力

考题 多选题要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题,需要考虑()因素。A自己的职业兴趣B自己的职业性向C自己的技能D自己的职业动机

考题 单选题工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度