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哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端()
- A、自主性不高
- B、工作挑战比较大
- C、需要不断学习,压力大
- D、可能不稳定
参考答案
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考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性
考题
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性
B:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3*任务重要性*反馈性
C:MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3*技能多样性*反馈性
D:MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3*工作自主性*反馈性
考题
职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。
考题
根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
考题
有关需要系数的下列说法哪些是正确的?()A、反复短时工作,或者连续运行但负荷不稳定的用电设备,需要系数相对较大B、连续稳定运行的用电设备,需要系数相对较大C、连续稳定运行的用电设备,需要系数相对较小D、反复短时工作,或者连续运行但负荷不稳定的用电设备,需要系数相对较小
考题
判断题职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。A
对B
错
考题
单选题根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A
技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B
技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C
技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D
工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E
反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
单选题按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C
MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D
MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
考题
单选题工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B
MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C
MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D
MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
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