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个人访谈过程中不需要做到（）。

  • A、要时刻关注自身的外在形象
  • B、要提高交流质量
  • C、提高与被调查者建立融洽关系的技巧
  • D、要提高进见被调查人的技巧

参考答案

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考题 针对特定的、有经验的任职人员的是( ) A.群体访谈B.个人访谈C.主管人员访谈D.专题访谈
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考题 邮寄问卷的缺点是:()。 A.被访人可有足够的时间思考和填卷B.不需要访谈人员，节省人工C.被调查人自由决定是否填写和交回问卷，不受访谈人员的影响和约束D.回答比个人访谈和电话访谈的结果更坦诚和准确
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考题 常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是()。 A.重点访谈B.深度访谈C.客观陈述式访谈D.结构式访谈
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考题 访谈法可以划分为非结构访谈、半结构访谈和（）A结构访谈B开放性访谈C个人访谈D集体访谈
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考题 访谈的类型：1、按咨询方式分为（）（电话）；2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。
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考题 半结构式访谈主要形式包括重点访谈和（）。A、个人访谈B、深度访谈C、客观陈述法访谈D、座谈会访谈
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考题 根据研究人员是否有访谈格式，将访谈法分为以下哪三种类型（）。A、结构式访谈B、个人深入访谈C、半结构式访谈D、小组焦点访谈E、非结构式访谈
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考题 方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。
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考题 编制访谈记录会让被访者感到不被尊重，因此只需访谈方掌握，不需要被访者确认。
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考题 在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（），在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段。
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考题 深入访谈法也称（）A、专题小组访谈B、焦点团体访谈C、个人深入访谈D、专题小组讨论E、小组讨论
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考题 访谈法包括个人访谈、群体访谈和（）A、主管人员访谈B、客户访谈C、同事访谈D、专家访谈
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考题 访谈法不需要考虑信度和效度。
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考题 询问法主要包括（）。A、个人访谈B、电话访谈C、邮件调查D、网络调查
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考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 常用于个人生活史及有关个人行为，动机.态度等的访谈是（）A、重点访谈B、专题访谈C、深度访谈D、客观陈述式访谈
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考题 常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是（）。A、重点访谈B、深度访谈C、客观陈述式访谈D、结构式访谈
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考题 为捜集个人特定经验的过程、动机及其情感资料所做的访谈，称为（）A、重点访谈B、深度访谈C、个别访谈D、集体访谈
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考题 针对特定的、有经验的任职人员的是（）A、群体访谈B、个人访谈C、主管人员访谈D、专题访谈
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考题 在访谈过程中，访谈者必须掌握两种基本技巧（　）A、联系访谈对象B、提问技巧C、电话访谈技巧D、访谈技巧
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考题 单选题访谈法包括个人访谈、群体访谈和（）A 主管人员访谈B 客户访谈C 同事访谈D 专家访谈
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考题 单选题为捜集个人特定经验的过程、动机及其情感资料所做的访谈，称为（）A 重点访谈B 深度访谈C 个别访谈D 集体访谈
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考题 多选题在访谈过程中，访谈者必须掌握两种基本技巧（　）A联系访谈对象B提问技巧C电话访谈技巧D访谈技巧
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考题 单选题常用于个人生活史及有关个人行为，动机.态度等的访谈是（）A 重点访谈B 专题访谈C 深度访谈D 客观陈述式访谈
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考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 单选题针对特定的、有经验的任职人员的是()。A 群体访谈B 个人访谈C 主管人员访谈D 专题访谈
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考题 单选题访谈法可以划分为非结构访谈、半结构访谈和（）A 结构访谈B 开放性访谈C 个人访谈D 集体访谈
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