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职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。 

  • A、艾里克森
  • B、弗罗姆
  • C、埃德加·施恩
  • D、埃德加·斯诺

参考答案

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考题 职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
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考题 美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型
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考题 20世纪40～50年代，新精神分析学派兴起，其提出人格发展阶段理论的代表人物是（ ）。A．沙利文B．霍妮C．艾里克森D．弗罗姆
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考题 研究总结出“职业锚”理论的是（）A、埃德加·施恩B、麦里兰C、霍兰德D、亚当斯
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考题 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德
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考题 下列哪一项不属于组织变革过程理论（）A、认知转化理论B、埃德加施恩的组织变革理论C、科特列维的变革过程理论D、丹特和顾特伯格的变革过程理论
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考题 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚
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考题 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
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考题 职业锚理论的提出者是（）A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥
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考题 埃德加·斯诺
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考题 下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）A、科特列维的变革过程理论B、丹特和顾特伯格的变革过程理论C、埃德加施恩的组织变革理论D、柯克帕特里克的评估模型
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考题 职业锚理论的提出者是（）A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
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考题 第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（）A、G.康茨B、W.亨特C、约翰.霍兰德D、埃德加.H.施恩
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考题 人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
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考题 埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A、技术或功能型职业锚B、创造型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚
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考题 名词解释题埃德加·斯诺
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考题 单选题人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。A 埃德加·沙因B 弗兰克·帕森斯C 唐纳德·萨柏D 约翰·霍兰德
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考题 单选题下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）A 科特列维的变革过程理论B 丹特和顾特伯格的变革过程理论C 埃德加施恩的组织变革理论D 柯克帕特里克的评估模型
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考题 单选题研究总结出“职业锚”理论的是（）A 埃德加·施恩B 麦里兰C 霍兰德D 亚当斯
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考题 单选题（2015.10单24）提出职业锚理论的学者是 ( )A 施恩B 霍兰德C 帕森斯D 卡特尔
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考题 单选题职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。A 艾里克森B 弗罗姆C 埃德加·施恩D 埃德加·斯诺
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考题 多选题以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚
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考题 单选题提出职业锚理论的学者是（）。A 施恩B 霍兰德C 帕森斯D 卡特尔
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考题 单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A 佛隆B 霍兰德C 施恩D 帕森斯
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考题 多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚
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