考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
考题
员工工资的调整类型包括()。
A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
考题
（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A．特殊调整B．生活指数调整C．奖励性调整D．工龄工资调整
考题
员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有（ ）。A.薪酬定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.效益性调整
考题
员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有()。A:薪酬定级性调整
B:物价性调整
C:工龄性调整
D:奖励性调整
E:效益性调整
考题
( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整B:生活指数调整C:奖励性调整D:工龄工资调整
考题
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。A奖励性调整B效益性调整C生活指数调整D工龄性调整E目标性调整
考题
某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）A、等额调整法B、等比调整法C、不规则调整法D、经验曲线调整法
考题
某工厂近年来效益良好，但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初，员工为此进行了集体抗议与罢工，工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于（）A、生活指数型调薪酬B、效益型调整C、主动型薪酬水平调整D、被动型薪酬水平调整
考题
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
考题
弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。
考题
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A、奖励性调整B、工龄调整C、效益调整D、生活指数调整
考题
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A、特殊调整B、生活指数调整C、奖励性调整D、工龄工资调整
考题
物价指数的变化也会导致企业的加薪，这属于（）的调整。A、薪酬管理理念B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬构成
考题
企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A、效益性调整B、工龄性调整C、生活性调整D、奖励性调整
考题
组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、特殊调整
考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
考题
单选题企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A
效益性调整B
工龄性调整C
生活性调整D
奖励性调整
考题
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A
奖励性调整B
工龄工资历调整C
生活指数调整D
特殊调整
考题
判断题弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。A
对B
错
考题
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
考题
单选题（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A
特殊调整B
生活指数调整C
奖励性调整D
工龄工资调整
考题
单选题组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A
奖励性调整B
生活指数调整C
效益调整D
特殊调整
考题
单选题奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A
奖励性调整B
工龄调整C
效益调整D
生活指数调整
考题
单选题物价指数的变化也会导致企业的加薪，这属于（）的调整。A
薪酬管理理念B
薪酬水平C
薪酬结构D
薪酬构成
考题
单选题依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）A
薪酬的整体性调整B
薪酬的个体性调整C
薪酬的物价指数调整D
薪酬水平的调整
考题
多选题常见的薪酬调整主要有（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整E行政调整
