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强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。

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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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考题 ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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考题 企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播
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考题 ()是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
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考题 企业文化外传播的主要通道有() A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿
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考题 ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。A对B错
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考题 企业文化外传播的主要通道为（）。A、成熟、成型企业文化的主动输出传播B、成熟、成型企业文化的示范传播C、企业文化行为主体的攀比、模仿D、企业家的意识、行为、作风等
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考题 企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
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考题 企业文化的传播效果由知识、价值和行为三部分构成。
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考题 企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
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考题 从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
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考题 企业文化传播过程包括（）。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播
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考题 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
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考题 企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
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考题 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
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考题 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。
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考题 建设和弘扬统一的企业文化的总体思路是大力实施企业文化（），内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。A、传播工程B、落地工程C、评价工程D、实施工程
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考题 单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A 企业文化传播B 企业文化冲突C 企业文化选择D 企业文化变革
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考题 多选题企业文化传播过程包括：（）。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播
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考题 单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A 企业文化的变革B 企业文化的传播C 企业文化的积累D 企业文化的选择
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考题 判断题企业文化的传播效果由知识、价值和行为三部分构成。A 对B 错
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考题 判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A 对B 错
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考题 单选题企业文化整合的前提条件是（）A 企业文化传播B 企业文化选择C 企业文化积累D 企业文化演变
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考题 判断题强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。A 对B 错
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