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单选题
下列关于旷工说法正确的是（）。
A
旷工2天每天追究250元；
B
超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
C
连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
参考答案
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解析：
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考题
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。A、旷工2天，每天追究经济损失100元；B、旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；C、旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
考题
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
考题
单选题对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。A
旷工2天，每天追究经济损失100元；B
旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；C
旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
考题
单选题旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。A
10天20天B
15天30天C
20天35天
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