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关于人,一种观点是“人要善于表现自己”,另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看?为什么?
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考题
待人接物,是指与他人相处时的表现亦即为人处世的态度。重视待人接物,不仅要善于运用常规的技巧,最重要的是:()
A.要做到和蔼、亲切、友善、真诚B.要做到文明健康、真诚和蔼C.要做到得体适度、科学规范D.要善于理解人、体谅人关心人、尊重人
考题
关于从业人员律己宽人、融人团队,正确的观念是( )。
(A)凡事不计较,不拿原则约束同事关系
(B)要严格要求自己,也要同样严格要求他人
(C)与人为善,热心帮助他人
(D)善于与同事沟通交流,努力向先进和模范学习
考题
领导者在选择人才时应注意以下()方面。A、不能以文凭去判断人B、要善于发掘遇到危机不迷失方向,勇往直前的人C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E、要大胆用人,敢用老年人
考题
单选题与人交谈需要很多技巧,如果你想成为一个善于谈话的人,首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣,就要调动起对方的兴致,问他喜欢回答的问题,让他谈论他感兴趣的话题。A
要善于思考B
要善于倾听C
要表现自己D
要培养兴趣
考题
多选题领导者在选择人才时应注意以下()方面。A不能以文凭去判断人B要善于发掘遇到危机不迷失方向,勇往直前的人C要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E要大胆用人,敢用老年人
考题
单选题下列关于选拔人才的说法中,不正确的是()。A
以文凭论人才B
要善于发掘意志坚强的人C
要善于发掘遇到危机不迷失方向,勇往直前的人D
要善于发掘具有开拓、创新精神的人
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