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当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。
- A、人力资源分析
- B、资料来源分析
- C、成本效益分析
- D、社会认可分析
参考答案
更多 “当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A、人力资源分析B、资料来源分析C、成本效益分析D、社会认可分析” 相关考题
考题
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析
考题
适合我国状况的理财顾问服务流程是（）。
A.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估
B.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—财务规划—建立投资组合—实施计划—绩效评估
C.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—实施计划—财务规划—绩效评估
D.客户基本资料收集—建立投资组合—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估
考题
“将药物治疗的成本与所产生的效益归化为以货币为单位的数字，用以评估药物治疗方案的经济性”是指查看材料A．最大效果分析方法
B．最小成本分析方法
C．成本一效益分析方法
D．成本一效用分析方法
E．成本一效果分析方法
考题
A.最大效果分析
B.最小成本分析
C.成本-效益分析
D.成本-效用分析
E.成本-效果分析"将药物治疗的成本与所产生的效益归化为以货币为单位的数字，用以评估药物治疗方案的经济性"是指
考题
绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。A. 通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
B. 通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
D. 通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
考题
单选题绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）A
③②④①B
③④②①C
②③④①D
②④③①
考题
单选题当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A
人力资源分析B
资料来源分析C
成本效益分析D
社会认可分析
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