考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
考题
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
考题
在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及主管的激励
考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励
考题
企业培训激励制度包括（ ）。A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励
考题
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。
A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
考题
企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励
B: 对培训实施者的激励
C: 对企业的激励
D: 对部门及主管的激励
考题
旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
考题
论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。
考题
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制
考题
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A、永久裁员B、重新安置C、降低劳动成本D、员工激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
考题
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
考题
（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A、正激励B、负激励C、物质激励D、精神激励
考题
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A
物质激励和精神激励B
正激励与负激励C
内激励与外激励D
期望激励与成果激励
考题
单选题旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A
物质激励与精神激励B
期望激励与目标激励C
正激励与负激励D
内激励与外激励
考题
判断题旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。A
对B
错
考题
单选题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A
对员工的激励B
对培训实施看者的激励C
对企业的激励D
对部门及主管的激励
考题
多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
考题
问答题旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？
考题
问答题论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。
考题
单选题旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A
激励时机B
激励程度C
激励频率D
激励机制
考题
多选题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A永久裁员B重新安置C降低劳动成本D员工激励