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判断题
旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
A

对

B

错

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更多 “判断题旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。A 对B 错” 相关考题
考题 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
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考题 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A.参与激励B.合理工作设计C.公平激励D.羞耻激励
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考题 对不同的人,管理者应采取不同的激励方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织管理者要运用公平激励来点燃员工激情,可采取的策略主要有()。 A.客观—公平策略B.纵向—横向公平策略C.合理—合情策略D.分配—程序策略
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考题 旅游企业对员工的激励方式,通常有()。 A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
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考题 个别激励是指（ ）。A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理C．针对不同人采取具体不同的激励方法D．实行规章制度、奖惩措施
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考题 薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
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考题 薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
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考题 旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
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考题 旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？
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考题 论述旅游企业对员工激励的主要措施。
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考题 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A、参与激励B、合理工作设计C、公平激励D、羞耻激励
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考题 内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
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考题 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
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考题 合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征（）。A、不同员工有不同激励方式B、缩小员工之间物质奖励的差距C、不能忽视金钱的作用D、严格遵守公平原则E、注重员工技能学习与培训
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考题 管理者必须具体了解不同员工之间在需要和能力方面存在的差异，并按照不同人的不同情况，采取相应的管理方式，才能取得预期的效果。
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考题 现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
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考题 不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
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考题 在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A、培训教育和发展机会激励B、工作激励C、关怀和尊重激励D、精神激励
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考题 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系，它认为（）。 ①员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低 ②员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为 ③如果员工感觉不公平，则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度 ④如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比，就会产生不公平感A、②④B、①③④C、①②③D、②③
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考题 单选题不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A 激励要公平对待B 激励要区别对待C 激励要奖惩适度D 激励要因人而异
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考题 多选题在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A培训教育和发展机会激励B工作激励C关怀和尊重激励D精神激励
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考题 多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
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考题 问答题旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？
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考题 单选题餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。A 目标激励B 情感激励C 需要激励D 信任激励
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考题 单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。A 不同企业中相似职位的薪酬基本相同B 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
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考题 判断题旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。A 对B 错
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考题 判断题员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。A 对B 错
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