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客服中心员工奖惩激励中,惩罚一般采取哪些手段()

  • A、扣罚奖金
  • B、善意提醒
  • C、公开批评
  • D、待岗培训

参考答案

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考题 员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

考题 餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

考题 管理者对员工的惩罚形式不包括( )。A.扣罚奖金B.免除职务C.给予辞职D.岗位调整

考题 在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略B:预防性策略C:负激励策略D:制止性策略

考题 在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略

考题 ()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。A奖励B惩罚C培训奖惩D考试

考题 在激励中,要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法,只有在非采取惩罚不可的时候,才采用惩罚的手段,这体现了激励的()。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则

考题 企业可以采取哪些方式激励员工?()A、全面推行目标管理B、对工作成果给予合理奖惩C、公开批评某个员工,以儆效尤D、树立榜样和标兵

考题 企业最好的投资是()A、人员招聘B、激励C、员工培训D、奖惩

考题 客服中心常用的激励手段按性质分是()激励和()激励。A、目标;奖惩B、精神;物质C、即时;定期D、个人;团队

考题 马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在公正、公平的环境,必要的工作培训与辅导,员工的保护条例或法规。

考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

考题 根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。A、离岗培训B、调整岗位C、待岗处理D、撤职处理

考题 一般来说,实施奖惩激励的最佳结合点是()。A、以奖为辅,以罚为主B、以奖为主,以罚为辅C、奖惩适度D、奖惩应指向具体行为E、奖惩相结合

考题 员工激励的手段主要包括()。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励

考题 奖惩即为奖励与惩罚,它是员工激励的两种最基本方式。

考题 客服中心常用的激励手段里目标激励、奖惩激励、情感关怀等属于按()进行的分类。A、性质B、对象C、形式D、时间

考题 客服中心常用的激励手段中,开展各类劳动竞赛,给予员工必要的展示能力的舞台,属于()。A、精神激励B、团队激励C、学习成长激励D、任务激励

考题 团队激励属于客服中心()激励手段A、按性质B、按对象C、按时间D、按形式

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考题 单选题客服中心常用的激励手段中,开展各类劳动竞赛,给予员工必要的展示能力的舞台,属于()。A 精神激励B 团队激励C 学习成长激励D 任务激励

考题 单选题客服中心常用的激励手段按性质分是()激励和()激励。A 目标;奖惩B 精神;物质C 即时;定期D 个人;团队

考题 判断题奖惩即为奖励与惩罚,它是员工激励的两种最基本方式。A 对B 错

考题 单选题在激励中,要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法,只有在非采取惩罚不可的时候,才采用惩罚的手段,这体现了激励的()。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则