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涉密人员离开涉密岗位后,可以不再履行保密责任和义务。


参考答案

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考题 根据保守国家秘密法的规定,涉密人员( )实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定( )保密义务,不得违反规定( ),不得以任何方式泄露国家秘密。A.离岗离职,履行,就业B.就任,严格履行,出境C.就任,履行,泄密D.离岗离职,不再履行,出境

考题 涉密人员离开涉密岗位以后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对,错)。

考题 根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员 B.任用涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 E.核心涉密人员

考题 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()

考题 涉密人员的责任是()A、熟悉本职岗位的保密要求B、按规定履行保密工作责任C、熟知保密法律法规和相关知识技能D、做好涉密载体管理工作

考题 涉密人员脱密期满后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

考题 岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。

考题 经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,承担相应的保密责任。

考题 涉密人员脱密期满后,可以不再履行保密责任和义务。

考题 涉密人员脱密期满后,对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。

考题 经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。

考题 有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

考题 经审查合格进入涉密岗位的涉密人员,须签订()。A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》

考题 根据保守国家秘密法的规定,涉密人员()实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定()保密义务,不得违反规定(),不得以任何方式泄露国家秘密。A、离岗离职,履行,就业B、就任,履行,泄密C、离岗离职,不再履行,出境D、就任,严格履行,出境

考题 涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

考题 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

考题 涉密人员严重违反保密法律法规应当()涉密岗位。

考题 判断题涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()A 对B 错

考题 多选题下列属于机关、单位的保密工作职责的是()、()、()。A建立健全涉密人员管理制度B明确涉密人员的权利、岗位责任和要求C对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查D对涉密人员的权利给予更多限制

考题 单选题经审查合格进入涉密岗位的涉密人员,须签订()。A 《保密责任书》B 《保密协议书》C 《保密承诺书》D 《保密保证书》

考题 判断题界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()A 对B 错

考题 判断题涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A 对B 错

考题 判断题涉密人员脱密期满后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。A 对B 错

考题 多选题涉密人员的责任是()A熟悉本职岗位的保密要求B按规定履行保密工作责任C熟知保密法律法规和相关知识技能D做好涉密载体管理工作

考题 判断题涉密人员脱密期满后,可以不再履行保密责任和义务。A 对B 错

考题 多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

考题 判断题岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。A 对B 错