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企业管理中存在的主要问题不包括()
- A、做事凭经验,工作随意性大
- B、工作不注意目的和方法
- C、有干劲,有热情,全身心投入工作
- D、工作执行力欠缺
参考答案
更多 “企业管理中存在的主要问题不包括()A、做事凭经验,工作随意性大B、工作不注意目的和方法C、有干劲,有热情,全身心投入工作D、工作执行力欠缺” 相关考题
考题
态度考评和其他考评项目的区别在于( )。A.不同岗位、能力大小的员工,工作态度不同
B.重点考评工作的认真度、责任度
C.关注工作的努力程度
D.考查工作是否有干劲、有热情
E.员工的工作成果 确认答案
考题
要做到尽职敬业,就要()A、爱自己的工作,对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。B、工作积极主动,以主人翁的姿态全身心投入到工作中,愿意投入额外的努力去从事工作。C、只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。 E、为不承担责任寻找种种借口。
考题
()是社会工作重要的工作方法之一,主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员之间的互动,帮助小组成员共同参与集体活动,从中获得小组经验。A、小组工作B、个案工作C、社区工作D、社会工作行政
考题
态度考评和其他考评项目的区别在于()。A、不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同B、重点考评工作的认真度与责任度C、关注工作的努力程度D、考查工作是否有干劲、有热情E、员工的工作成果
考题
单选题()是社会工作重要的工作方法之一,主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员之间的互动,帮助小组成员共同参与集体活动,从中获得小组经验。A
小组工作B
个案工作C
社区工作D
社会工作行政
考题
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中,错误的是()。A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入B
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中,虽然表现出明显的功利之心,但仍会以较高的热情去完成本职工作D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事:隹则,在应尽义务方面表现非常突出,但不
考题
不定项题软件维护工作中存在的问题不包括()。A软件维护的成本高得惊人B维护工作人员欠缺,专业水平不够高C维护工作面广,维护工作量大D维护力量薄弱,维护质量受到影响
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