考题
由于培训迁移或者说培训成果转化是发生在工作场所和工作情景中,工作环境是影响培训迁移的最重要因素。工作环境包括()。
A组织外部环境B领导和同事支持C转化氛围D应用新技能的机会
考题
(2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。
A.自然遗忘
B.学习能力
C.工作环境
D.培训动机
E.自我效能
考题
不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。
A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.自我管理理论
考题
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A.工作环境
B.培调能力
C.实践机会
D.知识管理
考题
关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训
考题
影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。A.工作环境对培训成果转化的影响
B.组织转化氛围感知的测量
C.实践机会测量
D.自我管理
考题
影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。A.培训能力
B.自然遗忘
C.受训者培训转化的四个层面
D.自我管理
E.工作环境对培训成果转化的影响
考题
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。A.自然遗忘
B.学习能力
C.工作环境
D.培训动机
E.自我效能
考题
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。
A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.环境限制理论
考题
下列哪一项不属于组织中培训的类别（）A、新员工入职培训B、业务技能培训C、管理技能培训D、人际关系培训
考题
下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A、一般培训B、特殊培训C、特殊培训D、专业职业教育
考题
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。A、工作环境B、培调能力C、实践机会D、知识管理
考题
下列哪一项不是培训成果转化理论（）A、成人发展阶段理论B、同因素理论C、激励推广理论D、认知转化理论
考题
影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量
考题
影响培训成果转化的因素包括（）。A、培训师的资历B、培训项目设计的影响C、受训者特点D、工作环境
考题
下列各项中，哪一项不属于生物膜的功能（）A、主动运输B、被动运输C、能量转化D、生物遗传
考题
培训成果转化的影响因素主要有（）。A、企业发展阶段B、受训者特点C、培训项目设计D、工作环境E、培训需求分析
考题
多选题影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量
考题
单选题下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素（）A
缺乏相应的工作机会B
同事的支持C
缺乏上级领导的支持D
受训者学习的新技能是不实用的
考题
单选题下列哪一项不是培训成果转化理论（）A
成人发展阶段理论B
同因素理论C
激励推广理论D
认知转化理论
考题
单选题（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。A
工作环境B
培调能力C
实践机会D
知识管理
考题
单选题下列哪一项不属于组织中培训的类别（）A
新员工入职培训B
业务技能培训C
管理技能培训D
人际关系培训
考题
单选题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A
一般培训B
特殊培训C
特殊培训D
专业职业教育