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职务分析问卷的英文简称是（）。

  • A、PAQ
  • B、PQ
  • C、AQ
  • D、ZWWJ

参考答案

更多 “职务分析问卷的英文简称是（）。A、PAQB、PQC、AQD、ZWWJ” 相关考题
考题 ()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A、无领导小组讨论B、管理人员职务描述问卷C、职务分析问卷D、评价中心技术
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考题 ()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要素法D、关键事件法
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考题 下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
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考题 职务分析问卷(PAQ)是以工作为导向性的工作分析系统。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
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考题 以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
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考题 差热分析法的英文简称是( )A.TGAB.DTAC.DSCD.TA
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考题 事件树分析法的英文全称是Fault Tree Analysis。
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考题 “新车评价规程”英文简称是NCAP，中国的“新车评价规程”英文简称是什么？
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考题 首席执行官的职务英文简称是（）。
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考题 人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
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考题 简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
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考题 简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。
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考题 以下叙述正确的是（）。A、英国的英文名称是United KiongdomB、韩国的英文名称是KoreaC、新西兰的英文名称是NetherlandsD、加拿大的英文名称是CanadaE、巴西的英文名称是Brazil
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考题 可用于多种职位类型的方法是（）A、职务分析问卷法B、管理岗位描述问卷C、职能工作分析法D、技术工作分析法
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考题 所有工作分析系统中最有针对性的是（）A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷
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考题 CAD的英文全称是（）中文全称是（）
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考题 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
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考题 PLC的英文全称是Programmable Logic Controller，MPI的英文全称是Multi Point Interface，SM信号模块的英文全称是Signal Module，扫描周期的英文全称是（）。
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考题 全球通的英文名称是（）；动感地带的英文名称是（）；神州行的英文名称是（）。
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考题 单选题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A ③②④B ①②④C ①④③D ②③④
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考题 单选题职务分析问卷的英文简称是（）。A PAQB PQC AQD ZWWJ
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考题 多选题以下叙述正确的是（）。A英国的英文名称是United KiongdomB韩国的英文名称是KoreaC新西兰的英文名称是NetherlandsD加拿大的英文名称是CanadaE巴西的英文名称是Brazil
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考题 单选题所有工作分析系统中最有针对性的是（）A 职务分析问卷法B 技术工作分析法C 职能工作分析法D 管理岗位描述问卷
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考题 问答题简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
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考题 填空题首席执行官的职务英文简称是（）。
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考题 单选题可用于多种职位类型的方法是（）A 职务分析问卷法B 管理岗位描述问卷C 职能工作分析法D 技术工作分析法
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考题 判断题事件树分析法的英文全称是Fault Tree Analysis。A 对B 错
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