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双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。
参考答案
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考题
阿吉里斯和舍恩提出在其合著的《组织学习》一书中,最早界定了组织学习的概念,他们提出的组织学习类型包括()
A、团队学习B、个人学习C、组织之间的相互学习D、单环学习和双环学习E、再学习
考题
双环学习是重新评价()和(),双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题(控制变量)进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作()。
此题为判断题(对，错)。
考题
单选题（）经常发生在组织的渐进或根本型创新时期。A
单环学习B
双环学习C
圆环学习D
行动型学习
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