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招聘由下列哪几项构成?()

  • A、招聘主体
  • B、招聘载体
  • C、招聘对象

参考答案

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考题 招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工

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考题 招聘程序中的第一步是( )。A.确定招聘渠道B.提出招聘要求C.确定招聘对象D.确定招聘方法

考题 外部招聘一定要以()为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。 A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告

考题 人员招聘策略主要包括()。 A.招聘者(主体)B.招聘源C.招聘时间D.招聘方法E.招聘吸引F.(人才)招聘标准

考题 企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算

考题 是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A.招聘决策B.招聘对象C.招聘信息D.招聘计划

考题 根据招聘对象的来源,招聘可以分为( )。A.内部招聘B.外部招聘C.私下招聘D.公开招聘E.重新招聘

考题 ()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策 B:招聘对象 C:招聘信息 D:招聘计划

考题 招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。 A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划

考题 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式

考题 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

考题 招聘的载体包括下列哪些?()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司

考题 招聘一般由招聘()、()及()构成。

考题 在酒店中招聘的方式有哪两种?()A、网站招聘B、内部招聘C、现场招聘D、外部招聘

考题 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司

考题 外部招聘一定要以什么为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。()A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告

考题 员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式()A、招聘会B、网络招聘C、竞赛招聘D、特色招聘

考题 下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘

考题 单选题招聘需求信息发布的范围是根据(  )来确定的。A 招聘预算B 招聘对象C 具体情况D 招聘计划

考题 填空题招聘一般由招聘()、()及()构成。

考题 单选题招聘程序中的第一步是(  )。A 确定招聘渠道B 提出招聘要求C 确定招聘对象D 确定招聘方法

考题 单选题外部招聘一定要以什么为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。()A 网络招聘B 校园招聘C 招聘营销D 招聘广告

考题 多选题招聘的载体包括下列哪些?()A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司

考题 多选题招聘由下列哪几项构成?()A招聘主体B招聘载体C招聘对象

考题 单选题在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A 上门招B 发布广告C 现场招聘会D 熟人推荐