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招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。
参考答案
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考题
关于招聘的规模，正确的陈述有()。A:招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B:各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C:招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D:招聘的规模越大越好
E:组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
考题
关于招聘的规模，正确的陈述有( )。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C.招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D.招聘的规模越大越好
E.组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
考题
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A、招聘方法B、招聘的费用C、招聘的结果D、各类人员的招聘条件E、招聘信息发布的时间
考题
多选题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A招聘方法B招聘的费用C招聘的结果D各类人员的招聘条件E招聘信息发布的时间
考题
单选题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A
招聘计划B
招聘供给C
招聘需求D
招聘目标
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