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班组长是班组管理水平高低的决定因素。


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考题 三人连锁放炮制的人员是:()A、放炮员、班组长、安全员B、放炮员、班组长、电工C、放炮员、班组长、瓦斯检查员

考题 以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时,履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的80%执行

考题 班组长的使命简单的说是指班组长的职责。( )

考题 强化现场安全培训,()要加强班组长培训,提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。 A.施工管理B.技术管理C.安全管理D.应急管理

考题 班组长是班组安全的第一责任人,这就要求必须选好班组长。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A岗位上人;班组长B班组长;岗位工人C班组长;班组长D岗位上人;岗位工人

考题 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展

考题 如何理解班组长是班组的灵魂()A、班组长是班组里最有本事的人B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务,共同进步C、班组长不合格,失效的不只是一个岗位,而是整个班组的战斗力D、要让员工都惧怕班组长,这样就好管理了

考题 下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,不正确的是()A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力C、班组长要发挥各种非权力因素,如班组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用D、班组长要加强铁腕管理,让员工害怕

考题 要重点加强电力企业班组长安全培训工作,以()为主要内容。A、提高班组长安全素质B、安全操作技能C、安全管理水平D、带领班组创优能力

考题 班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映,是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。

考题 班组长是班组的灵魂。

考题 停工吹扫的三级确认分别为()。A、班组长、技术员、装置主管B、操作员、班组长、设备员C、操作员、班组长、安全员D、操作员、班组长、技术员

考题 班组核算应由()组织()负责。A、班组长;核算员B、核算员;班组长C、班组长;车间主任D、车间主任;核算员

考题 下列关于班组长批评策略的说法不正确的是()。 A、班组长批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

考题 完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准

考题 班组长()的高低决定着企业的决策能否顺利地实施,因此,班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。A、综合素质B、业务素质C、文化素质

考题 班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力,这是当好班组长的()条件。A、基本B、必要C、充要

考题 民主评议班组长,每半年对班组长进行一次评议,对不称职的班组长提出()建议。A、批评B、罢免C、诫勉

考题 班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映,是衡量企业管理水平高低的重要()A、材料B、标志C、前提

考题 单选题班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映,是衡量企业管理水平高低的重要()A 材料B 标志C 前提

考题 单选题班组长()的高低决定着企业的决策能否顺利地实施,因此,班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。A 综合素质B 业务素质C 文化素质

考题 单选题( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A 岗位上人;班组长B 班组长;岗位工人C 班组长;班组长D 岗位上人;岗位工人

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考题 单选题完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A 鼓励B 条件C 标准

考题 单选题班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力,这是当好班组长的()条件。A 基本B 必要C 充要

考题 单选题提高班组管理水平,最关键的问题是()。A 加强工人培训B 配备先进设备C 选配和培训好班组长D 加强职工政治学习