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房地产公司良性循环的基础()

  • A、现金
  • B、人才
  • C、关系
  • D、背景

参考答案

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考题 人才国际化的外延包括哪些方面()。 A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景

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考题 公共关系人员的培养目标:() A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.B.是培养通才式的公共关系人才.C.是培养专才式的公共关系人才.D.是培养研究式的公共关系人才.

考题 人才资源群体活动的微观基础是()。 A.社会组织B.人际关系C.家庭D.社会

考题 人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

考题 建设创新型国家,______。A.科技是根本,人才是关键,教育是基础B.科技是关键,人才是根本,教育是基础C.科技是关键,人才是核心,教育是基础D.科技是关键.人才是核心,教育是根本

考题 (背景材料)培养高精尖艺术人才… 分析:1、英才教育与大众教育的关系 2、我国实现高等教育大众化应该遵循的原则。

考题 科技、人才和教育,三者在建设创新型国家中的地位可以表述为 ( ) A.科技是关键,人才是核心,教育是基础 B.科技是核心,人才是关键,教育是基础 C.科技是核心,人才是基础,教育是关键 D.科技是基础,人才是核心,教育是关键

考题 被称为现代组织经营管理“四大支柱”的是()。A、公共关系与资金、技术与人才B、资金、技术、人才和关系C、技术、人才、管理和公共关系D、公共关系与资金、人才、信息

考题 人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩

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考题 要打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成()产业汇聚的良性循环。A、农民土地农村B、农民乡村乡镇C、人才土地资金

考题 经济全球化大背景下,人才的跨国流动必然造成本国人才奇缺。

考题 下列不属于房地产公司需具备的能力的是()A、融资能力B、对市场认识的能力C、拥有人才的能力D、拿地的能力

考题 领导用人基础中,()是影响领导用人成效的决定因素。A、素质基础B、文化背景C、外在环境D、人际关系

考题 公共关系学与相关学科包括()几部分。A、背景学科B、基础学科C、技术学科D、交叉学科

考题 人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

考题 建设创新型国家()A、科技是关键B、人才是核心C、教育是基础D、人才是基础

考题 在新时代、新背景下,世界各国之间的竞争愈发的激烈,各国综合国力竞争的本质是()的竞争。A、人才培养B、民族文化C、军事力量D、基础研究

考题 企业的客户关系建立必须包含计划、执行、检查和处理的环节,通过()等为企业开展全面的客户关系管理奠定基础,实现客户关系与企业价值链的良性循环。A、客户定位B、接触点管理C、满意度研究D、忠诚度研究

考题 多选题建设创新型国家()A科技是关键B人才是核心C教育是基础D人才是基础

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考题 单选题领导用人基础中,()是影响领导用人成效的决定因素。A 素质基础B 文化背景C 外在环境D 人际关系

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考题 单选题被称为现代组织经营管理“四大支柱”的是()。A 公共关系与资金、技术与人才B 资金、技术、人才和关系C 技术、人才、管理和公共关系D 公共关系与资金、人才、信息

考题 单选题要打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成()产业汇聚的良性循环。A 农民土地农村B 农民乡村乡镇C 人才土地资金