考题
根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取( )方式领导为适宜。
A.以人为重的领导B.任务指令型领导C.资源导向型领导D.职位导向型领导
考题
目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：A、指令性方式B、支持性方式C、参与性方式D、以成就为目标的方式
考题
根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作能力的领导。()
考题
根据目标导向理论，“高常规任务，支持性领导”这种选项配合是正确的。()
考题
目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的?()A.常规任务，指令性领导B.多变化任务，支持性领导C.常规任务，支持性领导D.高难度任务，支持性领导
考题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A.关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型
考题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
考题
根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型
考题
颂扬目标导向理论，如果工作任务属常规性的、很清楚时，职工希望指令式领导。A对B错
考题
领导生命周期论中，下或员工很成熟时，采取参与式领导效果好。
考题
根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导
考题
根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）
考题
目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？（）A、常规任务，指令性领导B、多变化任务，支持性领导C、常规任务，支持性领导D、高难度任务，支持性领导
考题
目标导向理论中，下列哪种选项的配合是正确的？（）A、高难度任务—需要支持型领导B、常规任务—需要指令型领导C、多变化任务—需要支持型领导D、常规任务—需要支持型领导
考题
颂扬目标导向理论，如果工作任务属常规性的、很清楚时，职工希望指令式领导。
考题
决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）A、指令型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就型领导
考题
在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
考题
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
考题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
考题
（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
考题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
考题
单选题根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A
指示导向型的领导B
成果导向型的领导C
全面型的领导D
参与式领导E
支持性领导
考题
判断题在目标导向理论中，常规任务采取低指令式的领导效果好。A
对B
错
考题
单选题决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）A
指令型领导B
支持型领导C
参与型领导D
成就型领导
考题
判断题根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）A
对B
错
考题
判断题颂扬目标导向理论，如果工作任务属常规性的、很清楚时，职工希望指令式领导。A
对B
错
考题
单选题目标导向理论中，下列哪种选项的配合是正确的？（）A
高难度任务—需要支持型领导B
常规任务—需要指令型领导C
多变化任务—需要支持型领导D
常规任务—需要支持型领导