网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时,领导为了树立雷厉风行的形象可以()

  • A、尝试挽留,对方的条件适当考虑
  • B、二话不说,批准辞职
  • C、冷嘲热讽,令对方知难而退
  • D、拒绝对方,要求其回岗位工作

参考答案

更多 “当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时,领导为了树立雷厉风行的形象可以()A、尝试挽留,对方的条件适当考虑B、二话不说,批准辞职C、冷嘲热讽,令对方知难而退D、拒绝对方,要求其回岗位工作” 相关考题
考题 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会( )。 (A)随大流 (B)先按要求做,观察几天再说 (C)按照领导要求的做 (D)估计领导的要求不起作用

考题 如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则( )。 A.员工应该涨工资,且涨幅较大 B.员工应该涨工资,但涨幅较小 C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资

考题 如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则( )。A.员工应该涨工资,且涨幅较大 B.员工应该涨工资,且涨幅较小 C.员工工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资

考题 如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比率比较高,则( )。A.员工应该涨工资,且涨幅较大 B.员工应该涨工资,但涨幅较小 C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降工资

考题 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律,面对这种状况,你会(  )。A. 随大流 B. 先按要求做,观察几天再说 C. 按照领导要求的做 D. 估计领导的要求不起作用

考题 领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。A对B错

考题 现代市场营销观念要求企业的基层员工树立以消费者为中心的市场营销意识。

考题 雷氏夹的使用,要求夹具在()范围内使用。一般当膨胀值大于()mm时,易损坏雷氏夹。雷氏夹的检定周期为()。

考题 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

考题 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 遇到客户以投诉为要挟提出各种不合理的要求时,座席员应忍气吞声,息事宁人,尽量满足,以免被投诉。

考题 领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。

考题 下面哪个不是员工帮助计划的内容()。A、为员工提供信息B、让员工参加一些活动,改变其生活方式C、为员工涨工资,提高劳动报酬D、为员工设置不同的职业路径

考题 在学生工作中常常会遇到学生干部以考研、出国、成绩不佳等各种各样的借口提出辞职要求,面对这样的情况,你如何看待学生辞职的心理?你会怎么处理?

考题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为()A、调出B、辞职C、派遣D、辞退

考题 当员工提出辞职时,公司应注意的问题有()A、保密B、尽可能满足辞职条件C、快速作出反应D、挽留措施要得力

考题 当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部需注意的问题()。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密

考题 习近平总书记要求,领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以()立身。A、信念B、人格C、实干D、才能

考题 当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具体措施。A、保密B、尽可能满足辞职条件C、快速作出反应D、挽留措施要得力

考题 员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。

考题 酒店员工应树立每次与客人的接触与“面对面”的服务都是()的理念。

考题 判断题现代市场营销观念要求企业的基层员工树立以消费者为中心的市场营销意识。A 对B 错

考题 判断题员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。A 对B 错

考题 判断题领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。A 对B 错

考题 问答题在学生工作中常常会遇到学生干部以考研、出国、成绩不佳等各种各样的借口提出辞职要求,面对这样的情况,你如何看待学生辞职的心理?你会怎么处理?

考题 多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

考题 多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业