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下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）

  • A、马斯洛
  • B、戴明
  • C、麦克格雷
  • D、赫尔兹伯格

参考答案

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考题 ()提出了双因素激励理论。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛
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考题 提出需求层次理论,认为人的需要分为五个层次的是()。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛
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考题 下列不属于早期内容型激励理论的是() A 赫茨伯格的“双因素理论”B 亚当斯的公平理论C 麦克利兰的成就激励理论D 马斯洛的需求层次理论
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考题 X理论和Y理论是谁提出的?()A、麦克格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥
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考题 需求层次论是()的理论。A、弗洛伊德B、赫兹伯格C、麦克里兰D、马斯洛
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考题 （）认为，人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论
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考题 （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。A、赫兹伯格的双因素理论B、强化理论C、马斯洛的需求层次理论D、期望理论
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考题 哪项激励理论包括“保健因素”？（）A、赫尔兹伯格B、麦克格雷C、Y理论D、马斯洛理论
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考题 有关项目团队激励的叙述正确的是（　）。A、马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现B、X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作C、Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作D、海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
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考题 提出人的需求是有层次的，人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、亚当斯D、大卫·诺顿
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考题 哪种激励理论认为，能真正起激励作用的并不是工作所带来的收入，而是对工作的责任、自我实现的要求以及长远的职业发展等？（）A、戴明的PDCA环B、马斯洛的需求层次理论C、赫兹伯格的双因素理论D、麦格雷戈的X理论与Y理论
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考题 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
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考题 作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）A、Y理论（麦克格雷模型）B、X理论（麦克格雷模型）C、马斯洛层次需求说D、参考权力
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考题 提出需求层次理论的心理学家是：（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、赫茨伯格D、弗洛姆
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考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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考题 需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。A、马斯洛B、安索夫C、迈克波特D、安东尼
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考题 哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）A、Y理论B、海兹伯格理论C、马斯洛需求层次理论D、X理论
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考题 提出ERG理论的是（）A、克雷顿·奥德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
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考题 哪个人提出了成就激励理论（）A、马斯洛B、麦克利兰C、弗鲁姆D、赫兹伯格
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考题 激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
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考题 单选题作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）A Y理论（麦克格雷模型）B X理论（麦克格雷模型）C 马斯洛层次需求说D 参考权力
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考题 单选题激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格
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考题 单选题哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）A Y理论B 海兹伯格理论C 马斯洛需求层次理论D X理论
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考题 单选题哪个人提出了成就激励理论（）A 马斯洛B 麦克利兰C 弗鲁姆D 赫兹伯格
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考题 单选题（）认为，人的行为受到内在需求的激励。A  赫兹伯格的双因素理论B  强化理论C  马斯洛的需求层次理论D  期望理论
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考题 单选题哪项激励理论包括“保健因素”？（）A 赫尔兹伯格B 麦克格雷C Y理论D 马斯洛理论
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考题 单选题下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）A 马斯洛B 戴明C 麦克格雷D 赫尔兹伯格
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