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根据“阶梯型”人才结构理论,把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为()。
- A、学术型
- B、工程型
- C、技术型
- D、技能型
参考答案
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考题
对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为( )。A. 学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
B. 学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的
C. 学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用
D. 高校应以培养学术型人才为主
考题
对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。A、学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B、学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C、学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用D、高校应以培养学术型人才为主
考题
单选题企业培训师选拔与使用中,可以从社会和学校聘用符合条件的()人才担任企业培训师工作。A
有特点的管理人员、技术型B
有成绩的管理人员、技能型C
有专长的工程技术人员、技能型D
科研人员、技术型
考题
问答题高考改革,要培养学术型人才、技能型人才。对此你怎么看?
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