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根据“阶梯型”人才结构理论,把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为()。

  • A、学术型
  • B、工程型
  • C、技术型
  • D、技能型

参考答案

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考题 根据本课,人工智能人才按技术分工划分,可以分为哪些类型?() A、应用型人才B、做理论基础研究的科学家C、把理论模型技术化的工程师D、用技术进行生产和改造的设计师E、最一线的产业工人

考题 依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才

考题 根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。 A.实践B.技术C.创新D.管理

考题 高技能人才的定位是() A、技术技能型人才B、复合技能型人才C、知识技能型人才D、应试型人才

考题 对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为( )。A. 学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型 B. 学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的 C. 学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用 D. 高校应以培养学术型人才为主

考题 根据工作方式和任务,可以将人才划分为( )。A. 精英人才与合格人才 B. 学术型人才与应用型人才 C. 通才与专才 D. 杰出人才与通用人才

考题 淮南师范学院以()培养为目标的办学理念,全面实施本科教学工程。A、应用型人才B、技术型人才C、学术型人才D、研究型人才

考题 “阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为()。A、技术员B、助理工程师C、工程师D、高级工程师

考题 社会人才结构理论有:()等人才结构理论。A、扩散型B、金字塔C、职业带D、阶梯型

考题 应用型人才,包含工程型人才和()人才两个层次。A、技术型B、技能型C、体能型D、建筑型

考题 “阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为:初级、中级、高级、技师、高级技师。

考题 “阶梯型”人才结构理论将()系列分为:助理技术员、工艺师、高级工艺师。A、高级工B、工程师C、技术员D、技术工人

考题 高等学校既培养学术型专业人才,又培养()。A、红又专人才B、理论人才C、职业型人才D、技术型人才

考题 根据工作方式和任务,可以将人才划分为()。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才

考题 依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A、操作型B、实践型C、社会型D、组织型

考题 依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才

考题 从社会人才结构来看,人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外,还有()。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才

考题 对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。A、学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B、学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C、学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用D、高校应以培养学术型人才为主

考题 多选题社会人才结构理论有:()等人才结构理论。A扩散型B金字塔C职业带D阶梯型

考题 单选题应用型人才,包含工程型人才和()人才两个层次。A 技术型B 技能型C 体能型D 建筑型

考题 多选题“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为()。A技术员B助理工程师C工程师D高级工程师

考题 单选题依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A 操作型B 实践型C 社会型D 组织型

考题 单选题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A 理论型人才B 再现型人才C 组织型人才D 业务型人才

考题 判断题“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为:初级、中级、高级、技师、高级技师。A 对B 错

考题 多选题根据“阶梯型”人才结构理论,把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为()。A学术型B工程型C技术型D技能型

考题 单选题企业培训师选拔与使用中,可以从社会和学校聘用符合条件的()人才担任企业培训师工作。A 有特点的管理人员、技术型B 有成绩的管理人员、技能型C 有专长的工程技术人员、技能型D 科研人员、技术型

考题 问答题高考改革,要培养学术型人才、技能型人才。对此你怎么看?